Управление по труду, занятости и социальной защите Узденского района

Управление по труду, занятости и социальной защите Узденского райисполкома работает по принципу «одно окно».

Организована «горячая линия» по телефону 65-7-53.

В целях исключения очередей и надлежащего обслуживания граждан осуществляется предварительная запись на прием и предварительное консультирование по телефону 54-2-26.

Почтовый адрес: 223411, г.Узда, ул.Советская, д.22
Электронная почта:utzszuzda@mail.ru

• в рабочие дни ежедневно: понедельник – пятница с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00ч.

• в нерабочее время: каждая 2-я и 4-я суббота месяца с 9.00 до 13.00 ч.

• прием граждан осуществляет дежурный специалист.

приёма граждан руководством управления по труду, занятости и социальной защите Узденского райисполкома по адресу: г.Узда, ул. Советская, 22

Перечень административных процедур, осуществляемых управлением по труду, занятости и социальной защите Узденского райисполкома по заявлениям граждан в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010г. № 200

Семейный капитал Административные процедуры

Семейный капитал

Пособия семьям

Государственная адресная социальная помощь

Информационная памятка о государственных пособиях семьям, воспитывающим ребенка-инвалида
Информационная памятка о правовых гарантиях семьям, воспитывающим детей-инвалидов

Информационная памятка для людей с инвалидностью

Структурные подразделения
управления по труду, занятости и социальной защиты

Сектор занятости

Заведующий сектором: Лагвинец Нина Николаевна, каб. 221, тел. 65-1-14

Специалист: Курневич Виктория Владимировна, каб. 226, тел. 54-3-78

Основные направления работы:

• регистрация безработных и учет граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства за содействием в подборе работы. Консультирование по рынку труда и тенденциях его развития;
• содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве и информирование населения о возможностях трудоустройства и профессионального обучения;
• предложение свободных рабочих мест, поступающих от предприятий, учреждений, организаций;
• профессиональное ориентирование: профинформация, профконсультация, профотбор;
• бесплатное профессиональное обучение безработных;
• направление безработных на общественные оплачиваемые работы;
• выплата в установленном порядке пособий по безработице;
• предложение свободных рабочих мест и жилья в хозяйствах Беларуси для переселения безработных и членов их семей на новое место жительства и работы по направлению государственной службы занятости;
• оказание материальной помощи безработным, как в период получения пособия по безработице, так и после его окончания;
• консультирование и финансовая поддержка по открытию собственного дела (выдача субсидий);
• проведение вторичной занятости учащейся молодежи в свободное от учебы время и период каникул;
• реализация Декрета Президента Республики Беларусь № 18 от 24.11.2006г. "О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях", в части трудоустройства обязанных лиц;
• юридическая консультация по вопросам занятости.

ГРАФИК работы постоянно действующей комиссии по координации работы по содействию занятости населения на февраль - март 2020 года

Электронные услуги

Процедура регистрации в службе занятости

Содействие в организации предпринимательской деятельности

Переселение безработных

Памятка по работе с гражданами, обязанными возмещать расходы на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности

Сектор материально-бытового обеспечения пенсионеров

Заведующий сектором: Волкова Екатерина Валентиновна, каб.216, тел. 65753.

Главный специалист: Майсюк Ольга Сергеевна, каб.216, тел. 65753.

Основные направления работы:
- обеспечение работы по принципу «одно окно»;
- организация выполнения республиканских, областных и районных программ и мероприятий;
- создание и актуализация банка данных льготной категории граждан;
- организация проведения обследования материально-бытового положения льготной категории граждан;
- проведение работы и оказание содействия в ремонте жилья, надворных построек, печей, электропроводок одиноким пенсионерам и льготной категории граждан;
- назначение государственной адресной социальной помощи;
- назначение пособия по уходу за инвалидом первой группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста;
- оформление документов на получение технических средств социальной реабилитации и контроль за их получением;
- оформление документов для определения в дома-интернаты;
- сотрудничество с общественными объединениями ветеранов и инвалидов, другими общественными организациями в оказании социальной помощи;
- проведение информационно-разъяснительной работы.

Отдел пенсионного обеспечения

Пенсионное обеспечение

Начальник отдела: Протасевич Наталья Николаевна, каб. 214, тел. 54146.

Главные специалисты: Жилко Татьяна Михайловна, каб. 214, тел. 54146; Николаевич Лариса Вячеславовна, каб. 227, тел.52185.

Основные направления работы:

• принятие от субъектов хозяйствования и граждан представлений, заявлений и документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсий;
• оформление пенсионных дел;
• оказание содействия гражданам в истребовании документов для назначения пенсий и пособий;
• выдача пенсионерам удостоверения (пенсионные, о праве на льготы и другие);
• назначение государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
• подготовка документов для выплаты пенсий и пособий, для удержаний из пенсий и пособий в установленном законодательством порядке;
• создание и актуализация банка данных получателей пенсий и пособий;
• оказание консультативной и методической помощи.
  

Сектор трудовых отношений

Заместитель начальника – заведующий сектором:Раецкая Оксана Николаевна, каб.223, тел. 53658.
Специалист: Рябова Екатерина Евгеньевна, каб.222, тел. 53739.

Основные направления работы:

• анализ состояния проводимой нанимателем работы по организации и нормированию труда;
• контроль за соблюдением законодательства о труде своевременности выплаты заработной платы, а также соблюдения уровня минимальной заработной платы не ниже минимально гарантированной государством;
• участие в разработке и реализации территориальных программ по улучшению условий и охраны труда;
• организация работы по государственному управлению охраной труда на региональном уровне;
• координация деятельности служб охраны труда;
• обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, не имеющих вышестоящих органов управления;
• осуществления контроля за своевременностью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
• участие в разработке предложений по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений её развития;
• регистрация коллективных договоров;
• контроль выполнения нанимателями Декрета Президента Республики Беларусь в части предоставления дополнительных мер стимулирования труда при заключении контрактов с работниками;
• оказание консультативной и методической помощи.